为建立科学的技能人才评价制度，完善技能人才评价工作体系，西纺集团根据省人社厅《关于全面实施职业技能等级认定的通知》有关要求，经过充分准备和资料申报，经市人社局资格审核取得了职工职业技能等级认定资质。

    自11月起，由集团公司人力资源部牵头组织，各车间部门协助，结合“以工代训+X”培训工作，分批开展技能等级认定工作。截止11月底，已完成了第一批1400余名职工的初级工等级认定。

    目前，第一批认定人员成绩通过网上平台公示已获得技能等级证书。下一步集团公司将组织开展对处室初级工、车间高级工、技师技能等级认定工作，进一步促进职工职业技能水平提升，加快推进企业技能人才队伍建设。